Mae AngElf® yn fwy na brand plant — mae’n ffordd o helpu pobl ifanc i gysylltu â phwy ydyn nhw mewn gwirionedd. Wrth ei wraidd mae syniad syml: mae gan bob plentyn lais mewnol caredig, hyderus — eu “llais calon” — ac mae AngElf yn eu helpu i’w glywed.

Trwy gymeriadau, adrodd straeon a phrofiadau ystyrlon, mae AngElf yn cefnogi plant i feithrin hyder, caredigrwydd a gwydnwch emosiynol. Wedi’i gynllunio i dyfu ar draws llyfrau, ysgolion, cynhyrchion a chyfryngau, mae’n gwahodd pob plentyn i ddarganfod eu harcharwr mewnol — ac yn atgoffa’r oedolion o’u cwmpas bod y doethineb hwn yn byw ynddynt hwy hefyd.

Mae Case-UK CIC yn gwmni buddiannau cymunedol sy’n ymroddedig i wella iechyd meddwl, lles a chynhwysiant i bobl mewn gwaith a’r rhai sy’n chwilio am waith. Gan weithio gydag elusennau, mentrau cymdeithasol a sefydliadau’r sector cyhoeddus, mae’n darparu cefnogaeth dosturiol, sy’n canolbwyntio ar y person, wedi’i llunio gan brofiadau byw, gan gynnwys niwroamrywiaeth ac anghenion iechyd meddwl. Mae ei ddull yn canolbwyntio ar feithrin hyder, gwydnwch emosiynol a sefydlogrwydd, gan helpu unigolion i gynnal cyflogaeth neu symud ymlaen tuag at waith ystyrlon.

Ailfuddsoddir elw i gryfhau lles cymunedol ac effaith hirdymor. Trwy ddarpariaeth foesegol a chynhwysol, mae Case-UK CIC yn dangos rhagoriaeth wrth gefnogi gweithleoedd iachach, mwy o gynhwysiant a chanlyniadau gwell i unigolion a chymunedau ledled y DU.

Mae Marina Kogan yn Hyfforddwr Bywyd a Busnes Rhyngwladol sy’n gweithio gyda chwmnïau ac unigolion yn y DU, Rwsia a Ffrainc. Mae hi’n cyflwyno ei rhaglenni i sefydliadau corfforaethol a grwpiau o unigolion ac mae ganddi barch mawr ym myd busnes a hyfforddi bywyd.

Gan fod Marina yn fenyw fusnes brofiadol ei hun, mae hi’n nodi’r hyn sydd ei angen i gychwyn busnes a llwyddo; sut i fod yn wydn mewn cyfnodau anodd a sut i redeg busnes llwyddiannus wrth aros yn driw i’ch gwerthoedd a’ch gweledigaeth. Y rhinweddau hyn, ymhlith eraill, sy’n gwneud Marina yn Fentor Busnes poblogaidd iawn i Lywodraeth Cymru a busnesau bach a chanolig.

Mae menter ym Mhrifysgol Wrecsam wedi’i chynllunio i ysbrydoli arloesedd, entrepreneuriaeth, a sgiliau busnes y byd go iawn ymhlith myfyrwyr a’r gymuned ehangach. Mae’r brifysgol yn cefnogi busnesau newydd a busnesau sy’n tyfu trwy fentora, gweithdai, a mynediad at gyngor arbenigol, gan helpu i droi syniadau yn fentrau hyfyw.

Mae cysylltiadau cryf â diwydiant lleol yn sicrhau cyfleoedd dysgu ymarferol a chydweithio, tra bod rhaglenni menter yn annog creadigrwydd, datrys problemau ac arweinyddiaeth. Boed yn lansio busnes newydd neu’n datblygu sgiliau cyflogadwyedd, mae menter ym Mhrifysgol Wrecsam yn darparu’r offer, y rhwydweithiau a’r hyder sydd eu hangen i lwyddo yn amgylchedd busnes cystadleuol heddiw.

Mae plentyn yn treulio tua 2,500 o ddiwrnodau yn yr ysgol yn ystod ei flynyddoedd ffurfiannol—cyfnod hollbwysig o dwf, dysgu a hunanddarganfyddiad. Gall dewis yr amgylchedd cywir lunio ei ddyfodol yn ddwfn. Yn Rydal Penrhos, rydym yn gwneud y gorau o bob eiliad, gan gyfuno canlyniadau academaidd cryf â ffocws ar gynnydd unigol i bob disgybl, waeth beth fo’u gallu. Credwn fod llwyddiant yn mynd y tu hwnt i arholiadau, gan gofleidio addysg gyfannol sy’n meithrin hyder, cymeriad a photensial personol.

Gyda dros 140 mlynedd o brofiad, rydym yn falch o gefnogi pobl ifanc i ddod yn unigolion cyflawn a galluog. Byddem wrth ein bodd yn chwarae rhan yn nhaith eich plentyn yn y dyfodol.

Busnes@LlandrilloMenai yw prif gangen fusnes Grŵp Llandrillo Menai. Rydym yn darparu hyfforddiant proffesiynol, masnachol, seiliedig ar waith ac arbenigol sy’n arwain y sector ledled Gogledd Cymru. Rydym yn helpu busnesau a sefydliadau i dyfu’n gryfach trwy ddatblygu sgiliau, darparu atebion hyfforddi wedi’u teilwra a chefnogi recriwtio. P’un a ydych chi’n fasnachwr unigol, neu’n fusnes mawr sy’n uwchsgilio’ch tîm presennol, yn recriwtio talent ffres, neu’n archwilio prentisiaethau, rydym yma i gefnogi eich sefydliad bob cam o’r ffordd.

Rydym yn cynnig hyfforddiant sy’n canolbwyntio ar gyflogwyr yn ein canolfannau arbenigol yn Llanelwy, Bangor, Llangefni a Glynllifon, ac ar draws ein tri choleg, Coleg Llandrillo, Coleg Menai, a Choleg Meirion Dwyfor.

Mae Cymru Iach ar Waith (IGW) yn rhaglen genedlaethol am ddim sy’n anelu at wella iechyd ac atal afiechyd yn y gwaith trwy gefnogi cyflogwyr yng Nghymru. Mae IWW yn cael ei ariannu gan Lywodraeth Cymru a’i gyflwyno gan Iechyd Cyhoeddus Cymru.

Mae IWW yn cefnogi cyflogwyr i: Greu amgylcheddau ac arferion gwaith iach a diogel, Cymryd camau i wella iechyd a lles eu staff a hyrwyddo ymddygiadau iach, Atal a rheoli absenoldeb salwch a dychwelyd i’r gwaith yn effeithiol i atal pobl rhag rhoi’r gorau i weithio oherwydd afiechyd, Cefnogi’r rhai â chyflyrau cronig i aros mewn gwaith.

Mae adnoddau am ddim yn cynnwys Offeryn Arolwg Cyflogwyr, gwasanaeth Cymorth Cynghorydd Gweithle a Rhaglen Mentora Cyfoedion.

Yn Supertemps Cyf, rydym yn dod o hyd i bobl wych ar gyfer swyddi gwych, a swyddi gwych i bobl wych. Croeso i asiantaeth recriwtio hynaf Gogledd Cymru. Ers 1980 rydym wedi bod yn cyflenwi’r personél parhaol a dros dro gorau ledled y rhanbarth. P’un a ydych chi’n chwilio am yr aelod staff allweddol nesaf neu’ch symudiad gyrfa nesaf, rydym yn eich cefnogi. Bydd ein tîm cyfeillgar yn hapus i’ch helpu heddiw.

Ein Hadrannau: Swyddfa a Phroffesiynol, TG a Thechnegol, Diwydiannol a Llaw, Manwerthu a Lletygarwch

Mae Healthy HR yn ymgynghoriaeth AD sy’n rhoi pobl yn gyntaf ac sy’n cefnogi busnesau o bob maint, ar draws pob sector, i adeiladu arweinwyr hyderus, diwylliannau gweithle iach ac arferion pobl effeithiol. Rydym yn partneru â sefydliadau sydd eisiau mwy na chydymffurfiaeth, y rhai sy’n barod i greu amgylcheddau lle mae sgyrsiau agored, atebolrwydd a lles yn gyrru perfformiad. Mae ein dull yn cyfuno mewnwelediad masnachol â chyngor empathig ac ymarferol, gan helpu busnesau i lywio cysylltiadau gweithwyr, cryfhau gallu arweinyddiaeth a symleiddio prosesau AD. Boed yn gweithredu fel tîm AD allanol neu bartner strategol, rydym yn grymuso sefydliadau i reoli eu pobl gydag eglurder, hyder a chysondeb, gan greu gweithleoedd lle gall unigolion a busnesau ffynnu.