Ydych chi’n raddedig neu’n gadael yr ysgol sy’n chwilio am gyfleoedd bywyd go iawn ledled Gogledd Cymru?
Ymunwch â ni yn Busnes Mawr Gogledd Cymru ddydd Gwener 5 Mehefin – cyfle gwych i archwilio beth sydd allan yna a chymryd eich cam nesaf.
Darganfyddwch brentisiaethau, profiad gwaith, a chyfleoedd swyddi gan gyflogwyr ledled y rhanbarth. Cwrdd â busnesau wyneb yn wyneb, dysgu beth maen nhw’n chwilio amdano, a gwneud cysylltiadau gwerthfawr a allai lunio’ch dyfodol.
newyddion/erthygl.html
Bydd yna hefyd:
• Cymorth a chyngor CV
• Mynediad at gyfleoedd swyddi byw trwy’r porth swyddi
• Mewnwelediad i opsiynau hyfforddi, cyrsiau, a llwybrau o golegau a phrifysgolion lleol
Mae hwn yn ddigwyddiad am ddim, ac rydym yn annog busnesau a thalent y dyfodol i fynychu. Mae archebu’n hanfodol - BWCIWCH HEDDIW
Lle Cyfyngedig ar y Stondin - Parth Cyllid, Buddsoddi a Thwf
Busnesau Mawr Gogledd Cymru #ParthCyllid, #Buddsoddi a #Thwf – Argaeledd Cyfyngedig
Dim ond pum lle arddangos sydd ar ôl:
• Pedwar stondin – 4m x 2m
• Un stondin – 3m x 2m
newyddion/erthygl.html
Mae’r parth hwn wedi’i gynllunio ar gyfer #gwasanaethau #ariannol, #buddsoddwyr, #arbenigwyr #cyllido, a #ymgynghorwyr #twf sy’n awyddus i gysylltu â busnesau uchelgeisiol o bob cwr o #Gogledd # Cymru a thu hwnt.
Sicrhewch eich lle heddiw cyn i’r parth werthu allan.
📩 Cysylltwch nawr i archebu eich stondin.
nina@f2n.co.uk
Hoffwn fanteisio ar y cyfle hwn i ddiolch i’r holl fusnesau hynny sydd eisiau bod yn rhan o’r digwyddiad rhanbarthol eiconig hwn.
Partneriaid Marchnata E-bost Mmunic Parth Digidol, Data a Deallusrwydd Artiffisial
Mae Busnes Mawr Gogledd Cymru yn falch o gyhoeddi mai Marchnata E-bost Mmunic fydd partner swyddogol y Parth Digidol, Data a Deallusrwydd Artiffisial yn nigwyddiad eleni.
Fel un o lwyfannau mwyaf arloesol a blaengar y rhanbarth, mae Mmunic yn dod â chyfuniad pwerus o dechnoleg marchnata e-bost arloesol a chefnogaeth arbenigol ymarferol—gan eu gwneud yn addas naturiol ar gyfer parth sy’n ymroddedig i drawsnewid digidol, deallusrwydd data, a dyfodol Deallusrwydd Artiffisial mewn busnes.
newyddion/erthygl.html
Bydd y Parth Digidol, Data a Deallusrwydd Artiffisial yn taflu goleuni ar yr offer, y mewnwelediadau a’r strategaethau sy’n llunio’r dirwedd fusnes fodern. Gyda Mmunic wrth y llyw, gall ymwelwyr ddisgwyl sgyrsiau gwerthfawr ynghylch sut y gall busnesau harneisio data yn fwy effeithiol, gwella ymgysylltiad cwsmeriaid, a manteisio ar awtomeiddio i yrru twf.
Mae dull Mmunic yn mynd y tu hwnt i feddalwedd. Mae eu tîm yn adnabyddus am weithio’n agos gyda busnesau i sicrhau eu bod yn gwneud y mwyaf o effaith eu cyfathrebu—gan gyfuno ymarferoldeb pwerus ag arbenigedd dynol go iawn. Mae hyn yn cyd-fynd yn berffaith ag ethos Busnes Mawr Gogledd Cymru: dod ag arloesedd a chysylltiad ystyrlon ynghyd.
Wrth siarad am y bartneriaeth, pwysleisiodd y trefnwyr bwysigrwydd cael arweinwyr y diwydiant yn arwain pob parth:
“Mae’r Parth Digidol, Data a Deallusrwydd Artiffisial i gyd yn ymwneud â helpu busnesau i ddeall a chofleidio’r cyfleoedd mewn byd digidol sy’n esblygu’n barhaus. Mae arbenigedd a dull ymarferol Mmunic yn eu gwneud yn bartner delfrydol i arwain y gofod hwn.”
Mae’r bartneriaeth hon yn cryfhau ymhellach ymrwymiad y digwyddiad i ddarparu profiadau gwerth uchel ar draws pob sector, gan sicrhau bod y mynychwyr yn gadael gyda mewnwelediadau ymarferol yn ogystal â chysylltiadau newydd.
Yn digwydd ar 5 Mehefin 2026, mae Busnesau Mawr Gogledd Cymru yn parhau i osod ei hun fel digwyddiad blaenllaw ar gyfer y rhanbarth—gan ddod â busnesau uchelgeisiol, arweinwyr y diwydiant ac arloeswyr ynghyd o dan un to.
Beth sy’n eich atal chi rhag cychwyn eich busnes mewn gwirionedd?
I lawer o entrepreneuriaid uchelgeisiol, mae’r syniad o lansio busnes yn teimlo’n gyffrous ... ac yn frawychus ar yr un pryd. Eto i gyd, mae’r rhan fwyaf o’r rhwystrau’n feddyliol yn hytrach nag yn ariannol. Dyma beth rwy’n ei weld yn dal pobl yn ôl - a sut i’w oresgyn:
newyddion/erthygl.html
1. Ofn Methu – Poeni na fydd yn gweithio, neu y byddwch yn colli arian.
Ateb: Dechreuwch yn fach. Profwch eich syniad gyda buddsoddiad lleiaf. Mae pob “methiant” gam yn nes at lwyddiant.
2. Diffyg Cyfalaf – Teimlo nad oes gennych ddigon o arian i lansio.
Ateb: Dull cychwyn busnes main. Defnyddiwch grantiau, benthyciadau bach, neu dechreuwch o gartref. Dechreuodd llawer o fusnesau llwyddiannus gydag ychydig iawn.
3. Ansicrwydd Ynghylch y Syniad – Heb wybod a fydd unrhyw un yn prynu.
Ateb: Dilyswch eich cysyniad. Siaradwch â darpar gwsmeriaid, cynhaliwch beilot, neu crëwch MVP (Cynnyrch Hyfyw Lleiaf).
4. Diffyg Sgiliau neu Wybodaeth – Teimlo’n anbarod i ymdrin â marchnata, cyllid, neu weithrediadau. Ateb: Dysgu’n gyflym. Cymerwch gyrsiau, ymunwch â grwpiau rhwydweithio, dewch o hyd i fentor. Allanoli meysydd nad ydych yn siŵr ohonynt—peidiwch â gadael iddo eich atal.
5. Gorlethu a Chyfyngiadau Amser – Mae bywyd yn brysur; ble fyddwch chi’n dod o hyd i’r amser?
Ateb: Rhannwch eich cynllun yn gamau bach. Blaenoriaethwch weithgareddau sy’n cynhyrchu refeniw yn gyntaf. Defnyddiwch offer cynhyrchiant i ganolbwyntio.
6. Ofn Beirniadaeth – Poeni am yr hyn y bydd eraill yn ei feddwl.
Ateb: Canolbwyntiwch ar eich cwsmeriaid, nid y beirniaid. Profwch syniadau gyda chyfoedion dibynadwy yn gyntaf. Cofiwch, roedd pob entrepreneur llwyddiannus yn wynebu amheuaeth.
Y gwir? Y rhan anoddaf yw cymryd y cam cyntaf. Unwaith y byddwch chi’n gwneud hynny, mae momentwm yn adeiladu, mae hyder yn tyfu, ac mae’r llwybr ymlaen yn dod yn glir.
Os ydych chi wedi bod yn meddwl am gychwyn eich busnes ond heb wneud hynny eto… efallai heddiw yw’r diwrnod i symud heibio’r ofn, cymryd un cam bach, a gweld i ble mae’n arwain.
Awgrym gweithredu: Ysgrifennwch un peth pendant y gallwch chi ei wneud yr wythnos hon tuag at eich syniad busnes—yna gwnewch hynny. Dywedwch wrth rywun, byddwch yn atebol!
Byddwch yn gyntaf yn y ciw….ymunwch â‘n rhestr aros aelodaeth os gwelwch yn dda
Multi-Award-Winning Business Network Reaches Capacity as Membership Demand Soars
f2n Business Network, the multi award-winning organisation at the heart of the local business community, has officially become oversubscribed as demand for membership reaches an all-time high.
newyddion/erthygl.html
Yn adnabyddus am ei gyfarfodydd deinamig, ei ddiwylliant cefnogol, a’i hanes profedig o helpu busnesau i dyfu, mae F2N wedi sefydlu ei hun fel un o’r rhwydweithiau mwyaf dibynadwy a blaengar yn y rhanbarth. Mae aelodau’n canmol y sefydliad yn gyson am ei ddull ffres o rwydweithio, sy’n blaenoriaethu cysylltiadau ystyrlon, cydweithio a chanlyniadau.
Dywedodd y sylfaenydd Nina Sardar:
“Mae’r ymateb wedi bod yn rhyfeddol. Pan ddechreuais i Rhwydwaith Busnes f2n, y nod oedd creu rhwydwaith lle gallai busnesau ddod at ei gilydd, cefnogi ei gilydd, a ffynnu’n wirioneddol. Mae bod mewn sefyllfa lle mae gennym ni ormod o leoedd yn awr yn ostyngedig ac yn dyst i’r gymuned anhygoel sydd wedi ffurfio.”
Mae cynnydd F2N yn adlewyrchu awydd cynyddol am brofiadau rhwydweithio wyneb yn wyneb sy’n mynd y tu hwnt i gyfnewid cardiau busnes. Gyda chyfarfodydd yn cael eu cynnal mewn lleoliadau mawreddog a phwyslais cryf ar ddatblygiad proffesiynol, mae’r rhwydwaith wedi denu entrepreneuriaid, busnesau bach a chanolig, ac arweinwyr corfforaethol fel ei gilydd.
Oherwydd y lefel uchel o ddiddordeb, mae Rhwydwaith Busnes f2n bellach yn gweithredu rhestr aros ar gyfer darpar aelodau, gan sicrhau y bydd busnesau newydd sy’n ymuno yn parhau i elwa o’r diwylliant agos, cydweithredol sydd wedi gwneud y rhwydwaith mor llwyddiannus.
Am ragor o wybodaeth neu i ymuno â‘r rhestr aros, drwy’r ddolen isod.
“Rhwydweithio gyda Nina” pennod chwech ...pwnc dadleuol
“Rhwydweithio gyda Nina” pennod chwech
Mae hwn yn mynd i fod yn bwnc dadleuol…
newyddion/erthygl.html
Heddiw, rydyn ni’n mynd i archwilio’r term “Rhewi eich cystadleuaeth” mewn rhwydweithio busnes, sy’n digwydd pan fydd pobl yn fwriadol yn gwahardd neu’n rhwystro eraill rhag sgyrsiau, cyfleoedd, neu gydweithrediadau—fel arfer oherwydd eu bod yn eu gweld fel cystadleuwyr yn hytrach na chyfoedion. Mewn rhai rhwydweithiau dim ond un cynrychiolydd o sector penodol maen nhw’n ei ganiatáu, mae hyn yn cael ei hyrwyddo fel budd.
Dyma ddadansoddiad o sut olwg sydd ar hynny a pham y gall fod yn wrth-dân:
Sut olwg sydd ar “Rhewi Eich Cystadleuaeth”…
* Gwahardd rhywun rhag mynychu digwyddiadau
* Peidio â chyflwyno cystadleuydd i gysylltiadau, hyd yn oed pe bai’n fuddiol i bob parti
* Atal cyfleoedd neu atgyfeiriadau rhag ofn y gallent “ddwyn busnes.”
* Creu cliciau o fewn rhwydwaith sy’n gwneud i eraill deimlo’n annymunol.
Negyddion y Dull Hwn
* Yn Niweidio Eich Enw Da
Mae rhwydweithio wedi’i adeiladu ar ymddiriedaeth a haelioni. Os yw pobl yn sylwi eich bod yn cau eraill allan, efallai y byddant yn eich gweld fel rhywun ansicr, anghydweithredol, neu hyd yn oed yn angharedig.
* Yn Cyfyngu ar Eich Cyfleoedd Eich Hun
Po fwyaf y byddwch chi’n ei roi mewn rhwydweithio, y mwyaf y byddwch chi’n ei dderbyn. Drwy rewi pobl allan, rydych chi’n rhwystro cyflwyniadau, partneriaethau ac atgyfeiriadau posibl a allai ddod yn ôl atoch chi mewn ffyrdd annisgwyl.
* Yn Creu Awyrgylch Gwenwynig
Gall pobl deimlo tensiwn neu gystadleurwydd mewn ystafell. Os yw rhwydwaith yn teimlo’n glic neu’n elyniaethus, gall aelodau ddatgysylltu neu adael yn gyfan gwbl.
* Ennill Tymor Byr, Colli Tymor Hir
Efallai y byddwch chi’n cadw un cyfle i chi’ch hun heddiw, ond yn y tymor hir, rydych chi’n colli ewyllys da a chysylltiadau a allai fod wedi arwain at enillion mwy.
* Colli Dysgu a Thwf
Gall cystadleuwyr fod yn gynghreiriaid. Maen nhw’n deall eich heriau, a gall cydweithio â nhw arwain at arloesedd, adnoddau a rennir, neu hyd yn oed fentrau ar y cyd.
Dewis Arall Gwell:
Yn lle rhewi cystadleuaeth allan, cofleidiwch y meddylfryd bod digon o fusnes i fynd o gwmpas. Saflewch eich hun drwy:
* Rhannu gwerth yn agored
* Cydweithio lle mae buddiannau’n cyd-fynd
* Adeiladu enw da fel rhywun hael, hygyrch, a pharchus
Pa rwydwaith hoffech chi fod yn gysylltiedig ag ef?
…Rhwydweithio Hapus!
Nina
Nina Sardar, Sylfaenydd Rhwydwaith Busnes f2n wedi’i henwi’n Fam Fusnes y Flwyddyn yn y Rownd Derfynol 2025
Y mis Rhagfyr hwn mae menywod busnes o bob cwr o’r byd yn dod ynghyd ar gyfer Gwobrau Busnes Menywod blynyddol. Mae’r digwyddiad yn cynnwys dros 25 o gategorïau gan gynnwys Menyw Fusnes y Flwyddyn, Cyflogwr y Flwyddyn, a Gwobr Amrywiaeth a Chynhwysiant.
newyddion/erthygl.html
Mae’r fenyw fusnes leol, Nina Sardar o Rwydwaith Busnes f2n o Landudno, wedi cael ei henwebu ar gyfer gwobr Mam Fusnes y Flwyddyn. Dywed Nina,
“Mae’n anrhydedd fawr i mi gael fy enwi yn rownd derfynol gwobr Mam Fusnes y Flwyddyn. Mae adeiladu busnes wrth fagu teulu wedi bod yn daith o wydnwch, angerdd a phwrpas. Mae’r gydnabyddiaeth hon yn golygu cymaint - nid yn unig i mi, ond i bob rhiant sy’n ymdrechu i greu rhywbeth ystyrlon wrth jyglo’r cyfan.”
Mae Nina’n mynd ymlaen i ddweud…
“Mae bod yn fam i bedwar mab anhygoel wedi bod yn gamp fwyaf i mi, ac mae bod yn rownd derfynol Mam Fusnes y Flwyddyn yn profi y gall mamolaeth ac entrepreneuriaeth dyfu ochr yn ochr - gyda chariad, gwydnwch a phenderfyniad wrth wraidd y ddau.”
Cynhelir y gwobrau gan Glwb Busnes y Menywod, mudiad sy’n grymuso menywod i lwyddo mewn busnes ac fe’u beirniadir gan banel o arweinwyr busnes nodedig o bob cwr o’r wlad.
Dywed Angela De Souza, Prif Swyddog Gweithredol a sylfaenydd Clwb Busnes Menywod, trefnydd y digwyddiad,
“Does dim byd tebyg i ddathlu cyflawniadau ein menywod busnes. Eleni gwelsom rai ceisiadau anhygoel a wnaeth benderfyniad y beirniaid yn anodd iawn. Er mai dim ond un fenyw a allai ennill ym mhob categori, rydym yn teimlo bod pob menyw sengl a gymerodd ran yn enillydd - mae hi’n dal i sefyll, mae hi’n dal yn benderfynol o lwyddo ac mae ganddi obaith o hyd am y dyfodol, agwedd fuddugol yn wir. Rwyf mor falch o’r holl fenywod busnes sydd wedi cystadlu eleni.”
Mae Gwobrau Busnes Menywod yn digwydd yn fyd-eang ar-lein bob mis Rhagfyr lle mae menywod yn cael eu dathlu a’u cydnabod am eu cyfraniadau a’u cyflawniadau rhagorol.
Mae Nina Sardar yn Entrepreneur Cymdeithasol ac yn Sylfaenydd Rhwydwaith Busnes f2n, cymuned rwydweithio arloesol sy’n cefnogi perchnogion busnesau a gweithwyr proffesiynol ledled Gogledd Cymru a Swydd Gaer. Wedi’i sefydlu’n wreiddiol yn 2010 wrth fagu ei mab pump oed, lansiodd Nina Rwydwaith Busnes f2n i greu lle croesawgar a chefnogol lle gallai busnesau lleol dyfu trwy gysylltiadau dilys, gwybodaeth a rennir, a chyfleoedd cydweithredol - dewis arall ffres i’r amgylcheddau rhwydweithio dan bwysau a oedd yn aml yn eithrio busnesau llai neu unigolion.
Yn gyn-arweinydd arobryn, mae gweledigaeth ac ymrwymiad Nina wedi’u seilio ar bobl a lle erioed. Adeiladodd blatfform dibynadwy, cynhwysol a adnabyddir am ei gynhesrwydd, ei uniondeb, a’i degwch - lle roedd pob mynychwr yn cael gwarantau llais ym mhob cyfarfod, ymhell cyn i hyn fod yn norm. Helpodd ei sylw i greu lle diogel, croesawgar a dilys gannoedd o aelodau i ennill hyder, adeiladu atgyfeiriadau, a chreu partneriaethau hirdymor. Tyfodd F2N yn organig o sôn am bethau, nid marchnata, sy’n dweud cyfrolau am ei effaith gadarnhaol ar y gymuned.
Fel rhan o’i genhadaeth sy’n canolbwyntio ar y gymuned, mae F2N hefyd yn hyrwyddo rhoi elusennol trwy ei fenter Elusen y Flwyddyn, gan godi dros £20,000 trwy’r rhwydwaith ar gyfer elusennau lleol hyd yn hyn. Mae’r diwylliant hwn o roi yn ôl, sydd wedi’i wreiddio, yn atgyfnerthu cred F2N fod busnesau ffyniannus a chymunedau ffyniannus yn mynd law yn llaw.
Fodd bynnag, mae taith bersonol Nina wedi bod ymhell o fod yn llinol. Yn 2017, ar ôl genedigaeth ei hail fab, profodd golled ddinistriol efeilliaid. Arweiniodd hyn ati i gau F2N dros dro a chamu’n ôl o arweinyddiaeth fusnes - penderfyniad dewr a wnaed i flaenoriaethu ei lles emosiynol a’i theulu ifanc. Yn ddiweddarach, wynebodd feichiogrwydd hynod bryderus yn ystod cyfyngiadau symud COVID-19, gan lywio pwysau unigedd, ansicrwydd, a galar yn y gorffennol - profiad y bydd llawer o rieni sy’n gweithio a menywod mewn busnes yn uniaethu’n ddwfn ag ef.
Yn 2021, rhoddodd Nina enedigaeth i’w phedwerydd mab, a aned yn gynamserol yn pwyso ychydig dros 4 pwys. Yn ystod yr un beichiogrwydd, darganfu meddygon dyfiant diniwed yn ei chlust, a elwir yn cholesteatoma. Tra’n dal yn feichiog, cafodd driniaeth o dan anesthetig lleol i gael gwared ar yr hyn y gellid ei gyrraedd yn ddiogel yn gamlas y glust allanol. Dim ond chwe mis ar ôl rhoi genedigaeth, cafodd ail lawdriniaeth i gael gwared ar gymaint o’r twf â phosibl. O ganlyniad i’r cyflwr a’r driniaeth, mae gan Nina glyw cyfyngedig yn ei chlust chwith bellach ac mae’n gwisgo dyfais glyw.
Er gwaethaf yr heriau personol a chorfforol dwfn hyn, ni ildiodd cryfder a phenderfyniad Nina erioed. Nawr, gyda’i phlentyn ieuengaf yn blentyn tair oed llwyddiannus, mae hi’n ail-lansio Rhwydwaith Busnes f2n fel menter gymdeithasol - gyda chenhadaeth esblygedig i osod cymuned, lles a phwrpas wrth wraidd rhwydweithio busnes.
Yn unigryw, mae Rhwydwaith Busnes f2n wedi’i strwythuro i integreiddio iechyd a lles corfforol, meddyliol, ariannol, cymdeithasol ac emosiynol yn llawn i un dull strategol. Mae profiadau bywyd Nina wedi llunio model busnes lle nad yw aelodau’n tyfu eu mentrau yn unig - maent yn cael eu cefnogi gan
“Rhwydweithio gyda Nina” pennod pump …cryfhau perthnasoedd
“Rhwydweithio gyda Nina”
Pennod Pump
Mae hon ar gyfer y rhai ohonom sydd wedi bod yn rhwydweithio ers tro, blynyddoedd neu hyd yn oed ddegawdau yn fy achos i….
newyddion/erthygl.html
“Symudwch i ffwrdd o gaffael cysylltiadau i gryfhau perthnasoedd”
Y gwir werth yw cynnal eich rhwydwaith ar ôl i chi sefydlu un cadarn. Treuliwch amser yn meithrin perthnasoedd â phobl rydych chi eisoes yn eu hadnabod yn hytrach na cheisio cwrdd â phobl newydd ym mhob digwyddiad.
Dilynwch gysylltiadau blaenorol
Chwiliwch am gyfleoedd i gydweithio
Faint o gysylltiadau presennol ydych chi’n eu cyfarfod yr wythnos hon i gael sgwrs dros goffi?
Os yw’r ateb yn llai nag un - cysylltwch â nhw dros e-bost, negesydd Facebook neu drwy bost LinkedIn a threfnwch gyfarfod yn ystod yr ychydig wythnosau nesaf.
Os ydych chi mewn cyfarfod rhwydweithio yr wythnos hon. Cadwch hyn mewn cof…
“Sut alla i eich helpu chi?”
Yn hytrach na..
“Beth alla i ei werthu i chi?”
Mae hyn yn eich cyflwyno fel aelod llawer mwy gwerthfawr o’ch rhwydwaith ac rydych chi’n cynnig rhywbeth a allai helpu rhywun rydych chi’n ei adnabod…. ac mae hynny’n teimlo’n wych!
newyddion/erthygl.html
newyddion/erthygl.html
newyddion/erthygl.html
newyddion/erthygl.html
newyddion/erthygl.html
newyddion/erthygl.html
newyddion/erthygl.html
newyddion/erthygl.html